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e世博官网开户:善于解决复杂工程问题的工程师队伍

时间:2021/10/2 11:14:59   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:加快国家战略人才队伍建设,必须贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。大力培养和使用战略科学家,坚持实践标准,在国家重大科技任务的领导干部中发现具有深厚的科学素养、长期奋斗在科研前沿、视野开阔、前瞻性判断、跨学科理解、组织领导能力强的科学家;要坚持长远眼光,自觉发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科学...

加快国家战略人才队伍建设,必须贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。大力培养和使用战略科学家,坚持实践标准,在国家重大科技任务的领导干部中发现具有深厚的科学素养、长期奋斗在科研前沿、视野开阔、前瞻性判断、跨学科理解、组织领导能力强的科学家;要坚持长远眼光,自觉发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科学家成长型梯队。建设一大批一流的科技领军人才和创新团队,要充分发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技龙头企业等国家团队的作用,组织围绕国家重点领域、重点产业的产学研协同研究;优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制,落实支持人才梯队、支持科研条件、支持管理机制等领军人才专项政策。青年人才是国家战略人才的源泉。要打造大规模的青年科技人才队伍,重视青年科技人才国家战略人才培养政策,支持青年人才走在前列、发挥主导作用。制造业是立国之本,强国之本。要培养一大批优秀工程师,努力建设一支爱党报国、敬业奉献、技术创新能力突出、善于解决复杂工程问题的工程师队伍;要做好高校动员工作。企业的两大热情实现了产、教、研的深度融合。

硬实力和软实力,归根到底要看人才的实力。习近平总书记加快推进建设世界重要人才中心和创新高地的宏伟目标,提出“到2035年,我国将在多个领域形成人才竞争比较优势,国家战略科技实力和高层次人才队伍将处于世界前列。”站在新的历史起点上,深入实施新时代人才强国战略,加快国家战略性人才建设,一定能够抢占科技竞争和未来发展的制高点,牢牢掌握技术自主和发展主动权。



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